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中華民國一百零四年二月四日總統華總一義字第 10400012401 號令
修正公布第 17、28、55、56、78、79、86 條條文；增訂第 80-1 條
條文；除第 28 條第 1 項自公布後八個月施行外，自公布日施行。
其中曾訂第80-1條違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之
名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
中華民國一百零九年六月十日總統華總一義字第 10900063561 號令
修正公布第 80-1 條條文
條文：違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統：https://announcement.mol.gov.tw/
違反事業單位名單詳如下表：
修正公布第 17、28、55、56、78、79、86 條條文；增訂第 80-1 條
條文；除第 28 條第 1 項自公布後八個月施行外，自公布日施行。
其中曾訂第80-1條違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之
名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
中華民國一百零九年六月十日總統華總一義字第 10900063561 號令
修正公布第 80-1 條條文
條文：違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統：https://announcement.mol.gov.tw/
違反事業單位名單詳如下表：
| 項次 | 事業單位名稱、(負責人姓名) | 違反法令條款 | 違反法規內容 | 處分書文號 | 處分日期 | 處分金額 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 113年度 | |||||||
| 1 | 吳美芳君 | 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第36條第1項 勞動基準法第39條 |
未依規定置備勞工出勤紀錄 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 國定假日出勤薪資未加倍發給 |
府社勞字第1130013643號 | 113年3月7日 | 90,000 20,000 20,000 |
|
| 112年度 | |||||||
| 1 | 金富譽國際營造股份有限公司(連振東君) | 勞動基準法第80條 | 規避檢查員實施勞動條件檢查 | 府社勞字第1121200954號 | 112年2月2日 | 30,000 | 行政執行中 |
| 2 | 小池角休閒育樂有限公司(黃惠姍君) | 勞動基準法第80條 | 規避檢查員實施勞動條件檢查 | 府社勞字第1121201204號 | 112年2月7日 | 30,000 | |
| 3 | 台灣宅配通股份有限公司(邱純枝君) | 勞動基準法第24條 | 加班費給付不足 | 府社勞字第1121201192號 | 112年2月7日 | 50,000 | |
| 4 | 謝林達即鑫鴻小吃部 | 勞動基準法第24條 勞動基準法第36條 |
加班費給付不足 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 |
府社勞字第1121201819號 | 112年2月22日 | 20,000 20,000 |
|
| 5 | 陳渙文即世成企業行 | 勞動基準法第59條 | 勞工發生職業災害未給付薪資補償及醫療費用 | 府社勞字第1121202520號 | 112年3月17日 | 20,000 | |
| 6 | 華信航空股份有限公司(高星潢君) | 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第34條第2項 |
使勞工連續出勤超過12小時 使勞工換班間隔未達11小時 |
府社勞字第11212055962號 | 112年5月25日 | 50,000 50,000 |
|
| 7 | 澎湖縣私立慈安養護中心(黃伯仲君) | 勞動基準法第22條第2項 | 薪資未全額給付勞工 | 府社勞字第1121207351號 | 112年7月4日 | 20,000 | |
| 8 | 鄉村旅行社有限公司(林山良君) | 勞動基準法第30條第5項 | 未置備勞工出勤紀錄 | 府社勞字第1121208163號 | 112年7月24日 | 90,000 | |
| 9 | 靖園景觀有限公司(陳靖君) | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤薪資未加倍發給 | 府社勞字第1121208872號 | 112年8月9日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 10 | 磐石有限公司(盧世育君) | 勞動基準法第36條第1項 | 部分工時勞工連續出勤達7日以上 | 府社勞字第1121208858號 | 112年8月9日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 11 | 吹吹風餐飲股份有限公司(許志榮君) | 勞動基準法第36條第1項 勞動基準法第70條 |
使勞工連續出勤達7日以上 員工人數達30人以上，工作規則未報主管機關核備 |
府社勞字第1121209304號 | 112年8月17日 | 20,000 20,000 |
專案檢查 |
| 12 | 陳敏泰即意興企業行 | 勞動基準法第36條第1項 | 使勞工連續出勤達7日以上 | 府社勞字第1120051360號 | 112年8月21日 | 20,000 | 專案檢查、訴願駁回 |
| 13 | 大家加油實業有限公司(洪家萩君) | 勞動基準法第24條第2項 | 休息日出勤工資未按倍率給予休息日出勤工資 | 府社勞字第1120054473號 | 112年9月1日 | 40,000 | 專案檢查 |
| 14 | 林秀繁即川富企業行 | 勞動基準法第39條 | 使時薪制勞工於國定假日出勤薪資未加倍給付 | 府社勞字第1120061852號 | 112年9月25日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 15 | 和平營造工程股份有限公司(謝政龍君) | 勞動基準法第24條第2項 勞動基準法第36條第1項 |
休息日出勤工資未按倍率給予休息日出勤工資 使勞工出勤每7日未有一日休假一日例假 |
府社勞字第1121210548號 | 112年9月26日 | 50,000 50,000 |
|
| 16 | 鳴鑫國際有限公司(吳尉鳴君) | 勞動基準法第39條 | 使勞工於國定假日出勤未加倍發給薪資 | 府社勞字第1120062374號 | 112年10月3日 | 20,000 | 專案檢查、訴願中 |
| 17 | 黃靖即鬼吼娛樂行 | 勞動基準法第22條第2項 | 薪資未全額給付勞工 | 府社勞字第1121212272號 | 112年10月30日 | 20,000 | |
| 18 | 蔡光明即明輝汽車貨運行 | 勞動基準法第36條第1項 | 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 | 府社勞字第1121213099號 | 112年11月20日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 111年度 | |||||||
| 1 | 紀凱元君(即宏勳企業行) | 勞動基準法第39條 | 使勞工於國定假日出勤未加倍給予工資，亦未給予補休 | 府社勞字第1101213974號 | 111年1月6日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 2 | 嘉明海運股份有限公司(顏豐猷君) | 勞動基準法第23條第1項 | 延遲給付薪資 | 府社勞字第1111203236號 | 111年3月25日 | 20,000 | 行政執行完畢 |
| 3 | 嘉倫船舶貨物裝卸承攬有限公司(陳乾禾君) | 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第36條第1項 |
延遲給付薪資 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 |
府社勞字第1111203241號 | 111年3月25日 | 40,000 20,000 |
行政執行完畢 |
| 4 | 興洋航運股份有限公司(陳乾禾君) | 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第30條第5項 |
未給付薪資 遲延給付薪資 未置備出勤紀錄 |
府社勞字第1111203240號 | 111年3月25日 | 20,000 20,000 90,000 |
行政執行中(分期) |
| 5 | 凌天航空股份有限公司(李正鈞君) | 勞動基準法第30條第5項 勞動基準法第32條第2項 |
未置備出勤紀錄 使勞工工作連續超過12小時 |
府社勞字第1111203560號 | 111年4月13日 | 90,000 20,000 |
|
| 6 | 孫鴻發君(即安佳瓦斯分裝場) | 勞動基準法第36條第1項 勞動基準法第39條 |
未有每7日中至少1日為例假1日為休假 使勞工於國定假日出勤未加倍給予工資，亦未給予補休 |
府社勞字第1110021242號 | 111年4月13日 | 20,000 20,000 |
|
| 7 | 和平營造工程股份有限公司(謝政龍君) | 勞動基準法第24條第2項 勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第36條第1項 |
休息日出勤工資未依規定加倍發給 出勤紀錄以班表代替 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 |
府社勞字第1110024457號 | 111年4月25日 | 20,000 20,000 20,000 |
|
| 8 | 冠淳旅行社有限公司(詹雅棉君) | 勞動基準法第24條第2項 勞動基準法第36條第1項 勞動基準法第39條 |
休息日出勤工資未依規定加倍發給 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 國定假日出勤工資未加倍發給 |
府社勞字第1111205267號 | 111年5月16日 | 20,000 20,000 20,000 |
|
| 9 | 行雲旅行社股份有限公司(劉信志君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 | 府社勞字第1111207112號 | 111年7月4日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 10 | 和平營造工程股份有限公司(謝政龍君) | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工工時超過12小時 | 府社勞字第1111207057號 | 111年7月4日 | 20,000 | |
| 11 | 楊承憲君(即品鮮茶商行) | 勞動基準法第24條第2項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條第1項 |
勞工休息日出勤工資給付不足 使勞工單日出勤超過12小時 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 |
府社勞字第1111208505號 | 111年8月9日 | 20,000 20,000 20,000 |
專案檢查 |
| 12 | 有泉科技有限公司(蘇煜翔君) | 勞動基準法第24條第2項 勞動基準法第36條第1項 |
勞工休息日出勤工資給付不足 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 |
府社勞字第1110050823號 | 111年8月10日 | 20,000 20,000 |
|
| 13 | 澎博海洋科技有限公司(林佩慧君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 | 府社勞字第1110051189號 | 111年8月15日 | 20,000 | 訴願駁回 |
| 14 | 林志洋君即林志商行 | 勞動基準法第36條第1項 | 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 | 府社勞字第1111209108號 | 111年8月19日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 15 | 夏利地有限公司(朱程葳君) | 勞動基準法第43條 | 未給付普通傷病假工資 | 府社勞字第1111209249號 | 111年8月23日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 16 | 得惠茂有限公司(黃素雲君) | 勞動基準法第36條第2項第3款 | 實施4週彈性工時，未給予每2週至少應有2日之例假 | 府社勞字第1111209628號 | 111年9月2日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 17 | 凌天航空股份有限公司(李正鈞君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未有每7日中至少1日為例假1日為休假 | 府社勞字第1111209524號 | 111年9月2日 | 50,000 | 專案檢查 |
| 18 | 大家加油實業有限公司(洪家萩君) | 勞動基準法第24條第2項 勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條第1項 |
休息日出勤工資未按倍率給予休息日出勤工資 出勤紀錄僅登載下班卡致出勤紀錄未依實登載 使勞工延長工時連同正常工時一日超過12小時 未使勞工每7日有1日休息1日例假 |
府社勞字第1110057186號 | 111年9月15日 | 20,000 20,000 20,000 20,000 |
|
| 19 | 鄭湯宏即湯宏水餃店 | 勞動基準法第80條 | 規避檢查員實施勞動條件檢查 | 府社勞字第1111210439號 | 111年9月26日 | 30,000 | |
| 20 | 鄭福榮即偉群食品加工廠 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未登載至分鐘為止 | 府社勞字第1111210786號 | 111年10月5日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 21 | 集田光電有限公司(羅竫晴君) | 勞動基準法第30條第5項 | 未置備出勤紀錄 | 府社勞字第1110072787號 | 111年11月16日 | 90,000 | |
| 22 | 澎湖縣湖西鄉湖西國民小學(鄭謙遜君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未覈實登載 | 府社勞字第1110074331號 | 111年11月21日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 23 | 有泉科技有限公司(蘇煜翔君) | 勞動基準法第22條第2項 | 薪資未全額給付 | 府社勞字第1110074861號 | 111年11月22日 | 20,000 | |
| 110年度 | |||||||
| 1 | 音樂盒餐酒館(王浩哲君) | 勞動基準法第49條第1項 | 使女性於夜間工作未經過勞資會議同意 | 府社勞字第1101200505號 | 110年1月20日 | 20,000 | 行政執行中 |
| 2 | 陳瑞興君(新見安藥局) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日有2日之休息 | 府社勞字第1101200494號 | 110年1月20日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 3 | 貝富門有限公司(陳茂榮) | 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第23條第1項 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第5項 |
薪資未全額給付勞工(實施減班休息未按規定與勞工協商簽訂協議書報府備查) 工資發給後未提供工資各項目計算方式明細給勞工 未置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入 勞工出勤紀錄未保存五年 |
府社勞字第1100011429號 | 110年3月12日 | 20,000 20,000 20,000 90,000 |
訴願駁回 |
| 4 | 嘉富水產行(邱國峰君) | 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條第1項 |
使勞工出勤一日超過12小時 未使勞工每七日中有二日之休息 |
府社勞字第1100033138號 | 110年6月9日 | 20,000 20,000 |
|
| 5 | 赤崁海產行(邱國峰君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每七日中有二日之休息 | 府社勞字第1100033139號 | 110年6月9日 | 20,000 | |
| 6 | 陳秀貞君(即光揚企業行) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每七日中有二日之休息 | 府社勞字第1100068178號 | 110年11月12日 | 20,000 | |
| 7 | 衛生福利部澎湖醫院(匡勝捷君) | 勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條第1項 勞動基準法第40條 |
使勞工出勤紀錄未按日登載至分鐘為止 使勞工延長工時超過46小時上限 使勞工連續出勤9日，未給予例假日休息 使勞工在非天災事變突發事件事由於例假日出勤 |
府社勞字第11012118041號 | 110年11月18日 | 20,000 20,000 20,000 20,000 |
|
| 8 | 黃有道君(即禾昇環境工程企業行) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每七日中有二日之休息 | 府社勞字第1101212134號 | 110年11月25日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 9 | 社團法人澎湖縣照顧服務協會(陳瑞慶君) | 勞動基準法第70條 | 工作規則未經地方主管機關核備 | 府社勞字第1101212274號 | 110年11月30日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 10 | 鍾嘉芸君(即云香集鍋燒意麵店) | 勞動基準法第36條第1項 | 使勞工連續出勤10日，未給予例假日 | 府社勞字第1100073925號 | 110年12月9日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 109年度 | |||||||
| 1 | 全球人壽保險股份有限公司(彭騰德君) | 勞動基準法第32條第1項 | 使勞工延長工時，未經工會同意 | 府社勞字第10900162031號 | 109年3月30日 | 20,000 | 訴願駁回 |
| 2 | 六合國際旅運有限公司(洪福利君) | 勞動基準法第36條第1項 | 每7日中未有1日之休息作為例假 | 府社勞字第1091204210號 | 109年5月7日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 3 | 全球人壽保險股份有限公司(彭騰德君) | 勞動基準法第32條第1項 | 使勞工延長工時，未經工會同意 | 府社勞字第1090050518號 | 109年8月20日 | 40,000 | 訴願駁回 |
| 4 | 金泉泰造船廠(蔡双進君) | 勞動基準法第23條第2項 勞動基準法第30條第6項 |
未置備工資清冊 未依員工提供勞務實際情況依實登載到、退勤時間 |
府社勞字第1090057620號 | 109年9月17日 | 20,000 20,000 |
|
| 5 | 澎湖縣私立慈安養護中心(黃伯仲君) | 勞動基準法第36條第2項第3款 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 府社勞字第1091209196號 | 109年9月22日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 6 | 林潁秀君 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 府社勞字第1090062623號 | 109年10月12日 | 20,000 | 行政執行中 |
| 7 | 宏威企業行(黃惠妮君) | 勞動基準法第30條第6項 | 未依員工提供勞務情況依實登載到、退勤時間 | 府社勞字第1090066522號 | 109年10月23日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 8 | 量昇咖啡(歐佩芬君) | 勞動基準法第36條第1項 | 每7日中未有1日之休息作為例假 | 府社勞字第1090072601號 | 109年11月18日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 9 | 澎湖縣私立感恩養護中心(洪桂珍君) | 勞動基準法第24條第1項 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第34條 |
使勞工延長工作時間，未依規定給付延長工時工資 使勞工延長工作時間逾工時約定書核備上限 輪班更換勞工班次時未有連續11小時之休息時間 |
府社勞字第1090072656號 | 109年11月18日 | 20,000 20,000 20,000 |
專案檢查 |
| 10 | 德惠茂有限公司(黃素雲君) | 勞動基準法第30條第6項 | 未依員工提供勞務情況依實登載到、退勤時間 | 府社勞字第1091211504號 | 109年11月23日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 11 | 石蓓蓓君(威泰商行) | 勞動基準法第24條第2項 | 使勞工於休息日出勤，加班費給付不足 | 府社勞字第1091211460號 | 109年11月23日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 12 | 大家加油實業有限公司(洪家萩君) | 勞動基準法第34條第2項 | 輪班更換勞工班次時未有連續11小時之休息時間 | 府社勞字第1090078423號 | 109年12月16日 | 20,000 | 專案檢查 |
| 108年度 | |||||||
| 1 | 七美豆花王(盧宏德君) | 勞動基準法第22條第2項 勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第36條第1項 |
工資未全額給付勞工 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 未使勞工每七日中有二日之休息 |
府社勞字第1080004026號 | 108年2月11日 | ||
| 2 | 弘鉅營造工程有限公司(陳玉樹君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第1081201864號 | 108年3月6日 | ||
| 3 | 張瑞岳即旋轉涮涮鍋 | 勞動基準法第22條第2項 | 薪資未全額給付勞工 | 府社勞字第10800113931號 | 108年3月7日 | ||
| 4 | 張瑞岳即旋轉涮涮鍋 | 勞動基準法第24條第2項 | 使勞工於休息日出勤未給付加班費 | 府社勞字第10800113932號 | 108年3月7日 | ||
| 5 | 張瑞岳即旋轉涮涮鍋 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日有1日之休息 | 府社勞字第10800113933號 | 108年3月7日 | ||
| 6 | 張瑞岳即旋轉涮涮鍋 | 勞動基準法第39條 | 使勞工於國定假日出勤未加倍給付薪資 | 府社勞字第10800113934號 | 108年3月7日 | ||
| 7 | 好美食品行(王玲月君) | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 府社勞字第10800130711號 | 108年3月12日 | 行政執行完畢 | |
| 8 | 好美食品行(王玲月君) | 勞動基準法第23條第2項 | 薪資清冊未保留5年 | 府社勞字第10800130712號 | 108年3月12日 | 行政執行完畢 | |
| 9 | 好美食品行(王玲月君) | 勞動基準法第38條第1項 | 未給予勞工特別休假 | 府社勞字第10800130713號 | 108年3月12日 | 行政執行完畢 | |
| 10 | 好美食品行(王玲月君) | 勞動基準法第49條第1項 | 未召開勞資會議同意即使女性勞工於清晨6時前工作 | 府社勞字第10800130714號 | 108年3月12日 | 行政執行完畢 | |
| 11 | 嘉明海運股份有限公司(陳乾禾君) | 勞動基準法第22條第2項、勞動基準法第30條第5項 | 薪資未全額給付勞工 未置備勞工出勤紀錄並保存5年 |
府社勞字第1080013021號 | 108年3月12日 | ||
| 12 | 嘉倫船舶貨物裝卸承攬有限公司(陳乾禾君) | 勞動基準法第23條第1項、勞動基準法第30條第5項 | 遲延給付勞工工資 未置備勞工出勤紀錄並保存5年 |
府社勞字第1080013020號 | 108年3月20日 | ||
| 13 | 中華郵政股份有限公司澎湖郵局(葉安然君) | 勞動基準法第24條第1項、 勞動基準法第24條第2項、 勞動基準法第32條第2項、 勞動基準法第36條第1項 |
延長工作時間未依規定加給工資 使勞工於休息日出勤未依規定加給工資 延長勞工工時超過法令規定 未使勞工每7日有1日之休息 |
府社勞字第1081202513號 | 108年3月26日 | ||
| 14 | 夢想家商務旅館有限公司(陳震梅君) | 勞動基準法第24條第2項、 勞動基準法第30條第5項、 勞動基準法第32條第2項、 勞動基準法第36條第1項、 勞動基準法第39條、 勞動基準法第49條第1項 |
休息日出勤未依規定發給加班費 出勤紀錄未置備並保留五年 延長勞工工時一個月超過46小時 未使勞工每7日有2日之休息 國定假日出勤未依規定加倍給薪 使女性夜間工作未經過法定程序 |
府社勞字第1080017517號 | 108年4月11日 | 訴願駁回，行政執行完畢 | |
| 15 | 郭博雄君 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日登載至分鐘為止 | 府社勞字第1081202969號 | 108年4月15日 | ||
| 16 | 魯十二餐飲店(廖婉如君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日登載至分鐘為止 | 府社勞字第1081205016號 | 108年6月24日 | ||
| 17 | 大家加油站實業有限公司(洪家萩君) | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤未依規定加倍給薪 | 府社勞字第1081205062號 | 108年6月26日 | 專案檢查 | |
| 18 | 元捷商行(高雯倩君) | 勞動基準法第24條第2項、勞動基準法第36條第2項第3款 | 延長工作時間未依規定加給工資 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 |
府社勞字第1081205196號 | 108年6月27日 | 專案檢查 | |
| 19 | 澎湖縣私立感恩養護中心(洪桂珍君) | 勞動基準法第21條第1項 | 給付薪資未達基本工資 | 府社勞字第1080045466號 | 108年8月1日 | ||
| 20 | 金旺遊覽車客運有限公司(林正達君) | 勞動基準法第32條第2項 | 使勞工當月加班時數超過法定時數 | 府社勞字第1081206189號 | 108年8月1日 | ||
| 21 | 德奇遊覽車客運股份有限公司(夏志清君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日有2日之休息 | 府社勞字第1081205948號 | 108年8月1日 | 專案檢查 | |
| 22 | 鑫漢企業有限公司(陳俊男君) | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工工時超過法令規定 | 府社勞字第1081206743號 | 108年8月21日 | ||
| 23 | 徐玉凌君 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日有2日之休息 | 府社勞字第1081207176號 | 108年9月9日 | 行政執行中 | |
| 24 | 宏威企業行(黃惠妮君) | 勞動基準法第70條 | 僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。 | 府社勞字第1081207341號 | 108年9月10日 | 專案檢查 | |
| 25 | 順成海鮮餐廳(吳佳洋君) | 勞動基準法第24條 | 使勞工延長工時工資發給不足 | 府社勞字第1081207768號 | 108年9月25日 | ||
| 26 | 貝富門有限公司(陳茂榮君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日有2日之休息 | 府社勞字第1081208085號 | 108年10月4日 | ||
| 27 | 中華郵政股份有限公司澎湖郵局(葉安然君) | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤薪資發給不足 | 府社勞字第1080060034號 | 108年10月7日 | 專案檢查，訴願駁回，行政訴訟確認判決 | |
| 28 | 潔鑫洗衣行(黃喬歆君) | 勞動基準法第24條 勞動基準法第32條第2項 勞動基準法第36條第1項 |
未依法定倍率計給延長工時工資 當月延長工時超過法定延長工時46小時 未給勞工每7日中應有2日之休息 |
府社勞字第1081208844號 | 108年11月1日 | ||
| 29 | 全球人壽保險股份有限公司(彭騰德君) | 勞動基準法第30條第6項 | 未依員工提供勞務情況依實登載到、退勤時間 | 府社勞字第1080064373號 | 108年11月18日 | ||
| 30 | 建珍清潔企業社(胡建珍君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未給勞工每7日中應有2日之休息 | 府社勞字第1080074763號 | 108年12月16日 | ||
| 31 | 中華企業行(李富源君) | 勞動基準法第30條第6項 | 未依員工提供勞務情況依實登載到、退勤時間 | 府社勞字第1081206189號 | 108年12月25日 | ||
| 107年度 | |||||||
| 1 | 蓋德科技股份有限公司(許賓鄉君) | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未按約定定時給付 | 府社勞字第10700014731號 | 107年1月19日 | ||
| 2 | 蓋德科技股份有限公司(許賓鄉君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第10700014732號 | 107年1月19日 | ||
| 3 | 蓋德科技股份有限公司(許賓鄉君) | 勞動基準法第49條第1項 | 女性夜間工作未經過勞資會議同意 | 府社勞字第10700014733號 | 107年1月19日 | ||
| 4 | 張議方君 | 勞動基準法第24條第2項 | 雇主使勞工於休息日出勤工時工資未依規定倍率給予 | 府社勞字第10712000609號 | 107年1月23日 | ||
| 5 | 御品家食品行(許秋萍君) | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中未有二日之休息 | 府社勞字第1071201438號 | 107年2月22日 | ||
| 6 | 順成海鮮餐廳(吳大成君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 府社勞字第10700084251號 | 107年3月23日 | ||
| 7 | 順成海鮮餐廳(吳大成君) | 勞動基準法第36條 | 勞工每七日中未有二日之休息 | 府社勞字第10700084252號 | 107年3月23日 | ||
| 8 | 澎湖之美股份有限公司(鄭榮東君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第1071204693號 | 107年6月12日 | ||
| 9 | 金旺遊覽車客運有限公司(林正達君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第1070033366號 | 107年6月12日 | ||
| 10 | 嘉和海運股份有限公司(洪寶玉君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第1071205164號 | 107年6月27日 | ||
| 11 | 新竹物流股份有限公司(許育瑞君) | 勞動基準法第30條第5項 | 雇主未置備出勤紀錄 | 府社勞字第1071204062號 | 107年6月27日 | ||
| 12 | 中華電信股份有限公司(鄭優君) | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 | 府社勞字第1070042500號 | 107年7月31日 | 訴願駁回 | |
| 13 | 宏華國際股份有限公司(吳麗秀君) | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 | 府社勞字第1070043377號 | 107年8月7日 | ||
| 14 | 神腦國際企業股份有限公司(賴勁麟君) | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 | 府社勞字第1070046584號 | 107年8月13日 | ||
| 15 | 千附水資源股份有限公司(張瓊如君) | 勞動基準法第34條第2項 | 雇主更換勞工班次時未有連續11小時之休息時間 | 府社勞字第10700458231號 | 107年8月13日 | ||
| 16 | 千附水資源股份有限公司(張瓊如君) | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未足額依規定加給工資 | 府社勞字第10700458232號 | 107年8月13日 | ||
| 17 | 千附水資源股份有限公司(張瓊如君) | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間未經勞資會議同意 | 府社勞字第10700458233號 | 107年8月13日 | ||
| 18 | 財團法人天主教靈醫會惠民醫院(陳仁勇君) | 勞動基準法第34條第2項 | 雇主更換勞工班次時未有連續11小時之休息時間 | 府社勞字第10712066991號 | 107年8月14日 | ||
| 19 | 財團法人天主教靈醫會惠民醫院(陳仁勇君) | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 | 府社勞字第10712066992號 | 107年8月14日 | ||
| 20 | 御私藏茶飲(王雅婷君) | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中未有二日之休息 | 府社勞字第1071206780號 | 107年8月20日 | ||
| 21 | 衛生福利部澎湖醫院(郭泰宏君) | 勞動基準法第35條 | 使勞工繼續工作4小時未有30分鐘之休息時間 | 府社勞字第1070054581號 | 107年9月11日 | 訴願駁回 | |
| 22 | 馬靜祥君 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 府社勞字第10712078151號 | 107年9月11日 | ||
| 23 | 馬靜祥君 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第10712078152號 | 107年9月11日 | ||
| 24 | 馬靜祥君 | 勞動基準法第38條第2項 | 特別休假未由勞工排定 | 府社勞字第10712078153號 | 107年9月11日 | ||
| 25 | 媽宮食品工廠(洪振章君) | 勞動基準法第23條第2項 | 工資清冊未依規定登載勞工工資項目計算方式明細 |
府社勞字第10712079981號 | 107年9月21日 | ||
| 26 | 媽宮食品工廠(洪振章君) | 勞動基準法第70條 | 僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。 | 府社勞字第10712079982號 | 107年9月21日 | ||
| 27 | 穎冠茶飲企業有限公司(柯秋燕君) | 勞動基準法第39條 | 使勞工於國定假日出勤，薪資未加倍發給 | 府社勞字第10712083451號 | 107年10月5日 | ||
| 28 | 穎冠茶飲企業有限公司(柯秋燕君) | 勞動基準法第70條 | 僱用勞工人數在30人以上，未依規定訂定工作規則報請主管機關核備並公開揭示。 | 府社勞字第10712083452號 | 107年10月5日 | ||
| 29 | 三軍總醫院澎湖分院(張芳維君) | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付給勞工 | 府社勞字第1071208896號 | 107年10月15日 | 訴願駁回 | |
| 30 | 中華電信股份有限公司(鄭優君) | 勞動基準法第24條第1項、第38條第4項 | 延長工作時間未足額依規定加給工資 未足額給付特別休假未休工資 |
府社勞字第1070063183號 | 107年10月23 | 訴願駁回、行政訴訟確認判決 | |
| 31 | 澎湖縣政府公共車船管理處(高文石君) | 勞動基準法第34條第2項 | 更換班次時，未有連續11小時休息時間。 | 府社勞字第1070066673號 | 107年10月30日 | ||
| 32 | 鴻展商號(曾維鴻君) | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中未有二日之休息 | 府社勞字第10712093651號 | 107年10月30日 | ||
| 33 | 鴻展商號(曾維鴻君) | 勞動基準法第49條第1項 | 女性夜間工作未經過勞資會議同意 | 府社勞字第10712093652號 | 107年10月30日 | ||
| 34 | 凌天航空股份有限公司(李正鈞君) | 勞動基準法第24條第1項、勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間未足額依規定加給工資 勞工每七日中未有二日之休息 |
府社勞字第1070043377號 | 107年11月08日 | ||
| 35 | 澎湖縣私立四季常照養護中心(廖洲塘君) | 勞動基準法第24條第1項 勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第32條第2項 |
延長工作時間未足額依規定加給工資 出勤紀錄未依實登載至分鐘為止 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 |
府社勞字第1070067903號 | 107年11月12日 | ||
| 36 | 臻霖實業股份有限公司(黃昭贊君) | 勞動基準法第24條第2項 | 休息日出勤未依規定加給工資 | 府社勞字第10700713741號 | 107年11月22日 | ||
| 37 | 臻霖實業股份有限公司(黃昭贊君) | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長工作時間連同正常工作時間超過12小時 | 府社勞字第10700713742號 | 107年11月22日 | ||
| 38 | 臻霖實業股份有限公司(黃昭贊君) | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每七日中有二日之休息 | 府社勞字第10700713743號 | 107年11月22日 | ||
| 39 | 澎湖縣白沙鄉公所(莊美李君) | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 府社勞字第1070075740號 | 107年12月14日 | 訴願駁回 | |
| 106年度 | |||||||
| 1 | 美德西點麵包店(王玲珠君) | 勞動基準法第35條 | 勞工繼續工作4小時至少應有30分鐘之休息 | 府社勞字第1061204644號 | 106年6月29日 | ||
| 2 | 長金商行(呂金炎君) | 勞動基準法第30條第5項 | 雇主未置備出勤紀錄 | 府社勞字第1061207144號 | 106年9月7日 | ||
| 3 | 勝國大飯店股份有限公司(黃同成君) | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付 | 府社勞字第10600642631號 | 106年11月17日 | ||
| 4 | 勝國大飯店股份有限公司(黃同成君) | 勞動基準法第36條 | 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 | 府社勞字第10600642632號 | 106年11月17日 | ||
| 105年度 | |||||||
| 1 | 億東營造股份有限公司(朱玉珠君) | 勞動基準法第36條 | 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 | 府社勞字第1051202123號函 | 105年3月28日 | ||
| 2 | 佳朋開發股份有限公司(李玉生君) | 勞動基準法第36條 | 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 | 府社勞字第1051202952號函 | 105年4月22日 | ||
| 3 | 豐國大飯店有限公司(陳鈴俊君) | 勞動基準法第24條 勞動基準法第39條 勞動基準法第49條第1項 |
雇主延長工作時間未依規定加給工資 雇主假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 雇主使女工從事夜間工作不符法定要件 |
府社勞字第1050040017號函 | 105年8月3日 | ||
| 4 | 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工 | 府社勞字第1051207055號函 | 105年9月20日 | ||
| 5 | 三軍總醫院澎湖分院附設民眾診療服務處 | 勞動基準法第36條 | 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 | 府社勞字第1051208599號函 | 105年11月16日 | ||
| 6 | 北非花園民宿(童翠玉君) | 勞動基準法第24、36、37、39條 | 雇主延長工作時間未依規定加給工資 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 雇主依規定應放假之日未予休假 雇主假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 |
府社勞字第1051209497號函 | 105年12月16日 | ||
| 104年度 | |||||||
| 1 | 大本投注站(林明庭君) | 勞動基準法第36條 | 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 | 府社勞字第1040018084號函 | 104年4月24日 | ||
| 2 | 十鍋日式涮涮鍋(蘇晉蔣君) | 勞動基準法第36條 | 雇主聘僱勞工每7日未給1日休息 | 府社勞字第1041203886號函 | 104年6月3日 | ||
| 3 | 肯塔咖啡館(林秀靜君) | 勞動基準法第7條、 第23條第2項、 第24條、 第32條第2項、 第49條第1項 | 雇主未置備勞工名卡 雇主未置備工資清冊 雇主未依規定加給延長工時工資 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,超過1日最長12小時之規定 雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作 |
府社勞字第1041204485號函 | 104年7月2日 | ||
| 4 | 千附水資源股份有限公司(張瓊如君) | 勞動基準法第36條 | 勞工連續出勤時間超過法定日數之情事 | 府社勞字第1041206156號函 | 104年8月25日 | ||
| 5 | 澎湖縣私立慈安養護中心(黃伯仲君) | 勞動基準法第30條第5項及同法施行細則第21條 | 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形,此項簿卡應保存一年 | 府社勞字第1041206157號函 | 104年8月25日 | ||
| 6 | 長一航運股份有限公司 | 勞動基準法第59條及同法施行細則第33條 | 勞工遭遇職業傷害而死亡時,雇主除給予五個月平均工資之喪葬費外 並應一次給與其遺囑四十個月平均工資之死亡補償 |
府社勞字第1040058385號函 | 104年10月15日 | ||
| 7 | 澧宏育樂有限公司(倪勝宏君) | 勞動基準法第21條及同法施行細則第11條 | 雇主給付工資低於基本工資 | 府社勞字第1041208258號函 | 104年11月6日 | ||
